为切实做好出生人口性别比治理工作，4月10日，巨野县出台专门文件，按照突出重点、求真务实、简便易行的原则，改进考核办法，加大问责奖惩力度，引导各级进一步加强领导，强化措施，加大力度，推动综合治理性别比工作全面深入开展。

　　一是突出“两非”案件查处，加大考核分值比重。在“两非”案件查处考核中，加大了查处“两非”案件、出生人口性别比指标在考核中分值的比重。查处“两非”案件大要案、次要案及一般案件的考核分值有不同程度增加。出生人口性别比指标根据住院分娩直报数据、出生医学证明、公安落户数据，每高出一个比值扣除一定的分值。

　　二是强化日常工作落实，加大查处工作力度。巨野县将综合治理工作的组织领导情况、联合执法机构组织、运转、工作开展情况、相关部门履行工作职责情况、宣传教育情况、独女、双女户的利益导向政策落实情况、镇村联动工作情况、相关工作制度执行情况等纳入考核范围，并加大考核B超管理、终止妊娠手术管理、终止妊娠药品管理、住院分娩个案登记直报、“两非”有奖举报、孕情跟踪服务包保、孕情消失倒查和孕情监测、终止妊娠、住院分娩“三定点”等落实情况权重。

　　三是密切结合实际，改革优化考核方法。实行日常监控、平时调查、第三方调查和年终考核四结合。日常监控主要监控镇区办出台的文件、活动方案和查处的“两非”案件进展情况;平时调查主要调查B超管理制度、终止妊娠手术管理、终止妊娠药品管理、孕情监测、终止妊娠和住院分娩“三定点”、住院分娩个案登记直报、“两非”有奖举报工作制度的制定落实情况和案件质量;第三方调查主要包括综合治理性别比宣传情况、利导政策落实情况、孕情跟踪服务包保、孕情消失倒查、有奖举报等工作;年终考核是年底组织县出生人口性别比综合治理领导小组成员单位对各镇区办采取听取汇报、座谈咨询、查阅案件、文件资料、实地走访等方式，对党政重视、部门履职尽责、责任追究、宣传倡导、利益导向、制度建设等情况进行现场考核。

　　四是严格考核，强化跟踪问责力度。根据镇区办考核得分，按相应的比例计入《人口和计划生育目标管理责任制》考核。对因完不成出生人口性别比综合治理任务，实施责任追究，一票否决，对工作失职的给予党政纪处分。